招聘专员

1、了解各部门的用人需求，深入分析各岗位的核心能力，更新JD库
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试评估候选人并提供面试报告
3、候选人初选，面试行程安排，Offer和入职等流程；
4、开发不同的招聘渠道，如网络、猎头及其他平台 ；
5、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；
6、完成上级临时交办的其他工作任务。