人事专员

1、负责制定和完善物业公司招聘、培训、人事管理、考勤管理等各项管理制度。
2、负责制定和完善物业公司的培训计划。依据公司业务发展需要和服务管理要求，进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，为骨干员工提供特别的培训培养。
3、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议。
4、负责制定和实施物业公司的绩效考核办法和薪酬激励方案。组织对员工工作业绩进行考核，激励员工的工作热情。